试用期未满辞职工资怎么核算试用期是3个月这个月还有几天就满2个

我是试用期辞职协商在离职当天结算清工资工资不同意怎么办
　　试用期内，如果我当天提出辞职，劳动者可以要求当天结算工资。按照《回劳动合同法答》规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在。

试用期没工资卡怎么辞职
　　试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者。

试用期满没有办理转正手续要辞职怎么办
　　试用期过后，你要辞职的，仍然需要提前三十天通知工资，并且办理工作交接手续这一点是非常重要的。关于工资的问题，这一块应当是公司财务操作的问题。对于离职的员工，法律没有明文规定应当什么时候结清工资，但是公司依据本身合法的财务制度及公司发放制度给你发工资的，不属于。

试用期仨月公司压第一个月工资说等到离职时发合同说试用期七天内
　　关于试用期七天内自动辞职没有工资的问题：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但是，如果您在试用期内提前离职，用人单位应当按照劳动者实际工作的时间支付工资。所以，合同中说试用期七天内自动辞职的。

试用期辞职工资结算问题
　　楼上算得明显不对，都没做满一个月，怎么可能有3750.4月份15天：12504月份10天：2500/3=833那么1250+833=2083工作不满一个月一般是按天算的

试用期可以辞职吗有工资拿吗做了10几天了
　　试用期可以随时辞职，有工资

公司规定新员工在三个月试用期内辞职将不给以结算工资请问是合法
　　不合法公司规定新员工在三个月试用期内辞职将不给以结算工资是不合法的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。

过了试用期再辞职工资怎么算
　　按正式职工工资算。同工同酬。应当得到。协商解决。

试用期一个月但我做满29天就去辞职辞职需要多少天才能走工资怎么发
　　试用期内辞职可以3天后离岗，工资有的是离岗当天结算现金，有的是统一月结发放银行卡里。差一天才辞职就看老板的意思了，拖你一天就等着一个月后离岗，不拖的话还好。劝你别这样做，要辞职就趁早25天内辞职比较好。

我试用期辞职老板不发工资怎么办
　　如果您在试用期间辞职后发现老板不发工资，您可以采取以下措施：协商解决：首先，您应该尝试与老板协商解决问题。有时候，沟通不畅或者误会可能导致工资发放延迟。因此，您可以先与老板沟通，了解具体情况，并寻求解决方案。保留证据：在协商过程中，您应该保留所有与工作相关的证。