社保欠缴状态离职下一家公司如何处理

原单位社保已经停缴没有办理解除劳动合同已经离职了一年多了又
　　你就会知道社保有多重要。第二种，单位不给你办。那么你需要分析一下单位是什么原因不给你办。如果只是因为你本人没有亲自回去办理，那么我还是奉劝你尽早回去办理；如果单位是因为社保欠缴等单位原因，故意拖延办理解除劳动关系的时间，那么我认为你可以通过法律手段给自己维。

公司离职了社保怎么处理
　　离职以后单位会去社保中心给你办理停交手续，使你的社保帐户处于冻结状态，等待你有了新单位以后，新单位给你办理续交手续，不过你需要保管好你的养老保险手册，以便新单位给你去社保中心办理养老保险续交手续的时候使用，最好不要转换为个人缴费的社保关系，那样不合算，缴费多

社保因离职停了一年多怎么办
　　可以再续交，没有影响。社保断交一年的话其实对于社保账户是没有什么影响的，但是要是在失业或者是被单位辞退了的话，那么可以让用人单位。那么需要补齐之前欠缴的三个月的同时还要等待三个月的时间才可以享受到医保待遇的。续交需要什么材料：社保停止一年还可以续交。社保。

企业欠缴社保员工可以提出离职吗
　　可以企业欠缴社保员工可以提出离职。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。

辞职时单位欠缴几个月社保怎么办
　　你需要提供足够的证据来证明用人单位确实存在欠缴社保的行为，并且这种行为给你带来了损失。补缴如果你不想通过协商或申诉的方式来解决问题，也可以选择自己去社保部门办理补缴手续。但是需要注意的是，在办理补缴手续时，你需要提供离职证明等相关材料。综上所述，当遇到辞。

公司员工离职后社保如何取消
　　公司员工离职后社保的取消流程公司员工离职后，社保的取消通常是由原单位负责办理的。以下是详细的取消流程：原单位会在员工离职后，为。即从该公司的社保账户里将你减去。当办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会。

离职社保原公司要求社保补缴
　　如果用人单位拒绝补缴，员工可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。法律责任：用人单位未按规定缴纳和代扣社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。综上所述，如果您在离职后遇到原。

离职后公司拖欠社保怎样办理交费凭证
　　离职后公司拖欠社保办理交费凭证的方法如果您离职后发现公司拖欠社保费用，您可以采取以下步骤来解决问题：向劳动行政部门举报：根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万。

离职三年了之前公司没交社保
　　因为只有用人单位与劳动者存续劳动关系，公司才有义务为你缴纳社会保险；所以你必须能提供证据，证明你和公司在这段期间存在劳动关系；证据包括：劳动合同、每个月工资到账流水。根据《社会保险费征缴暂行条例》和《社会保险稽核办法》，这两个法规均未对用人单位欠缴补缴社会保。

公司不交社保离职时应该怎样补偿
　　公司不交社保离职时的补偿如下：经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴。