工资被扣怎么办

老板规定迟到4次开除但是老板没有开除我继续扣我工资怎么办呢
　　既然老板不开除你，那你就继续干着，迟到一次扣你50元钱，也不算太多，只要以后尽量别迟到了。按时上下班是每个员工最起码的要求。

现在老板强迫我们上产线加班不加够时间还要扣工资请问我要怎么办
　　如果您作为办公室文员被老板强迫上产线加班，并且不满足加班时间还会被扣工资，您可以采取以下措施：查看劳动合同：首先，检查您的劳动合同中是否有包含此类工作内容。如果合同中没有这项工作内容，您可以依据合同条款维护自己的权益。了解劳动法律法规：根据《劳动法》第41条。

公司扣着我一个月的工资不发不让我离职该怎么办
　　下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如。如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第85条的规定，要求支付工资及相关。

春节回家的飞机票来年干不久了却要从员工工资里扣这合法吗怎么办
　　公司的这种行为肯定是违法的，但是要看公司是口头承诺还是有书面约定给员工购买机票，如果有证据证明就可以先向当地劳动监察部门申请仲裁，或者直接向法院起诉公司。以下是具体的解决方法：收集证据：确定公司是否有书面约定或口头承诺购买机票。寻求法律援助：可以咨询专业律。

如果一个企业扣打工者工资不提供劳动合同这样怎么办
　　如果一个企业扣打工者工资，不提供劳动合同，可以通过协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等方法解决。如果遇到企业扣押工资且不提供劳动合同的情况，您可以采取以下几个步骤来维护自己的权益：收集证据：首先，您需要收集能够证明您与企业之间存在劳动关系的证据，如工作证、工资条、。

理你搞的心情很不爽想矿工但是要扣4天工资怎么办有什么好办法吗
　　例如因为未批准的请假而受到不公平的待遇，那么您可以考虑寻求专业的法律咨询。这可以帮助您了解自己的权利，并提供可能的解决方案。考虑其他解决方案：如果您无法获得批准的请假，那么您可能需要考虑其他的解决方案。例如，看看是否有可能远程工作，或者是否可以调整工作时间。

了公司说因为我的工作失误造成公司财产丢失要扣我工资我该怎么办
　　公司因员工工作失误造成损失扣工资，每月扣除部分不得超过当月工资20%，且剩余工资不低于最低工资标准。根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

离职后公司扣我两个月工资怎么办
　　建议您先与单位协商工资的问题，要求出示相关的扣除工资的依据。如果公司扣除工资的行为没有依据，侵犯您的合法权益，您可以持劳动合同、工资单据等证据材料到当地的劳动监察大队投诉或者到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

劳务合同和协议造成工伤老板不承认还扣我工资和抵压金怎么办
　　没有签订劳务合同和协议造成工伤的处理方法如果您在工作中没有签订劳务合同和协议，并且在工作中受伤，老板不承认工伤并扣留您的工资和押金，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：收集证据：整理上班的出勤记录、工伤发生的原因及证人和证据、各证人及你们老板的联系方式，公。