2022苏州园区社保缴费比例是多少2022苏州社保费用要交多少钱

苏州市区社保和园区社保优劣
　　苏州市区社保和园区社保的优劣主要体现在以下几个方面：医保比例：工业园区的企业承担的医保费用比例会更低一些，因此苏州园区的医保费用要更低一些。公积金缴纳：苏州园区的企业不强制公司一定要为员工缴纳公积金，而且还可以选择不同的缴费档次，而市区则是社保和公积金分。

在苏州交住房公积金社保一个月要交多少
　　在苏州交住房公积金和社保的金额取决于多个因素，包括工资基数、缴费比例等。以下是具体的缴费情况：社保费用：苏州园区是交乙类社保，按照规定社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，3%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险，0.45%和0%工伤保险，0.8%和0%生育保险。按照。

园区乙类社保缴费比例
　　用人单位缴费部分均按乙类计划社会统筹账户比例分别入账。法律依据：《苏州工业园区社会保险公积金管理暂行办法》第十五条园区社会保险公积金按照社会保障计划类型分别设置缴费比例：乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的20%，员工缴。

苏州工业园区公积金是交多少
　　苏州工业园区公积金的缴纳比例分为不同类别，以下是具体信息：甲类综合社会保障计划：个人缴费比例为18.5%，单位缴费比例为28%。乙类综合社会保障计划：个人缴费比例为10.5%，单位缴费比例为20%。丙类综合社会保障计划：个人缴费比例为8%，单位缴费比例未提及。需要注意的。

苏州工业园区个人缴纳社保按12000元的基数每月需要交多少钱
　　在苏州工业园区，个人缴纳社保，按12000元的基数，每月需要交1440元。苏州工业园区社保个人缴纳金额取决于社保缴费基数和个人承担的社保比例。假设缴费基数为12000元，根据乙类社保的缴费比例，个人需要缴纳的社保费用为：养老保险8%960元、医疗保险2%240元、失业保险0.5。

苏州园区社保和市区社保哪个退休工资高
　　苏州园区社保和市区社保在退休工资上没有明显差异。这是因为两者的基本计算方式相同，都是基于个人的缴费基数、缴费年限等因素来确定退休金的数额。尽管苏州工业园区在社保缴费政策上有一些特殊性，比如单位缴费比例和个人缴费比例的不同，但这些差异并不会直接影响最终的退。

请问苏州新区的社保交多少钱
　　不一定的。。自已有能力想交多少就多少。。。没能力就少交点。。。

园区社保公司和个人的比例是多少钱
　　一、根据苏州工业园区社会保险公积金管理暂行办法的规定：苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。二、乙类计划中包括养老、医疗、工伤、失业、生育；其中养老占23%单位15%，个人8%。

苏州工业园区公积金交多少
　　苏州工业园区公积金分为A、B、C三类，对应的缴费比例分别为44%、36%、28%。苏州工业园区公积金制度设A、B、C三类综合的社会保障计划，各类综合缴费比例如下：一A类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的44%，由用人单位及员工各按22%的比例对等。

苏州工业园区社保公司承担的部分怎样计算
　　苏州工业园区社保公司承担的部分计算方式：单位缴费比例*员工的缴费基数。例如：1、假设员工月收入总额为25000元，社会保险缴纳情况计算如下表：2、假设员工月收入总额为20000元，社会保险缴纳情况计算如下表：