我试用期三个月过了为什么公司还不帮我转正还要自己写转正申请

做了快3个月快试用期转正了突然跟我说我们公司没有适合你的岗位
　　理由。查看劳动合同：检查你与公司签订的劳动合同，看其中是否有关于试用期转正、岗位调整等相关条款。如果有明确规定，可以根据合同条款来判断公司的做法是否合理。寻求法律援助：如果公司单方面解约或未按合同约定履行义务，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲。

我女朋友说想成为她真正的男朋友有三个月试用期试用期到了要写
　　满怀着希望与憧憬网抄转申请书递给候淡淡看眼便抬起芊芊素手纸用鲜红笔迹写段文字：让代写吧我同意

公司的试用期是3个月说表现的好可提前转正提前一般是指什么
　　如果表现优异申请提前转正也不是不可能。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期。三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

我是一名客房部的服务员三个月快到了要交转正申请不知道怎么写
　　转正申请书范文，供您参考：尊敬的公司领导：我是客房部的XXX，于XXXX年XX月XX日成为公司的试用员工，到今天已经有三个月，试用期已满。。现申请转为正式员工。在这段时间里，我主要的工作是XXX，通过锻炼，我熟悉了XXX的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时。

新找的工作说试用期三个月三个月到了人事也没有说转正的事情我的
　　1、先说试用期，是和签订的劳动合同时间长短一致的，也就是说你三个月的试用期，那么签订的劳动合同不低于3年；试用期的工资不得低于正式工。写转正申请给你所在的部门，然后签批后给人力资源部，不是人力资源部通知你转正。3、最后说辞职的事情，在试用期间，只要提前3天给公司告知。

试用期3个月但是将近4个月没有转正也没签合同离职后发的工资还少
　　公司视频、第三方人证等等。因为你说到有录音，可以作为证据。因此录音是主要证据，且录音谈话内容应详细清楚明了。劳动仲裁申请书的内容应把事情的经过和原由写清楚，好让仲裁委员会的工作人员一目了然。此纠纷因没有签到劳动合同，所以你可以提起赔偿双倍工资和0.5个。

实习期三个月逾月未通知转正申请离职被要求按照转正人员形式留
　　不合法实习期三个月逾月未通知转正，申请离职被要求按照转正人员形式留三个月是不合法的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提出解除劳动关系，不需要用人单位批准。

我女朋友说想成为她真正的男朋友有三个月试用期试用期到了要写
　　将是我的一生！你若不弃，我定不离！我常常在想，想我们在一起的默契和快乐，你在我生日的时候答应做我的试用女朋友，我很感激你，满足了我小小的虚荣；而今天，我想你做我的正式女朋友，我不想再“强吻”你了，免的你说我欺负你！我要把我的爱情转正申请书发到HLX，给我三天时间，征集10。

已经上班三个月公司说我还在试用期合同早就签了转正申请也早就交了
　　试用期期满，继续工作，应该就转正。按照转正后工资计发劳动报酬。

试用期三个月到了自动转正吗如果入职通知书上另有约定如何算
　　试用期三个月到了是否自动转正，取决于劳动合同或入职通知书的具体约定。如果劳动合同或入职通知书中没有特别约定，通常情况下，试用期三。单位不辞退的，视为符合录用条件，自动转为正式员工。然而，如果入职通知书上有特别约定，比如要求试用期满后必须本人提出转正申请，并且经。