我一个月只上几天班其余时间有假条工资怎么算

一个月两千十天的工资怎么算
　　一个月两千十天的工资计算要计算一个月两千十天的工资，首先需要明确“两千”指的是月工资还是日工资。以下是两种不同的计算方法：如果两千指的是月工资：那么无论天数多少，月工资都是固定的两千。在这种情况下，一千天的工资计算方式为：两千×一千÷30≈六万六千六百。

请问每个月上300小时班工资怎么算
　　可以申请劳动仲裁.

6号入职公休四天只休3天底薪2800本月31天那工资怎么算
　　如果你公休四天，那么你只休三天的话，还是按照实际的工资来发放的。有些企业会有工资，但是有很多一部分是没有工资的。

一个月底薪2700元过年放假22天19天为双倍工资三天为3倍工资怎么
　　一个月底薪2700元，过年放假22天，19天为双倍工资，三天为3倍工资的计算方法以下是具体的计算步骤：计算日工资：月计薪日为21.75天，所以日工资=月工资/21.75。在这个例子中，日工资=2700/21.75=124.00元。计算19天的双倍工资：日工资19天2=4656.00元。计算3天的三倍工资：日工。

我想问一下加班工资基数怎么算的合同上有基本工资但是工资条上
　　加班工资按基本工资算基本工资除以21.75除以8乘以平时1.5周末是2倍就乘以2

国庆节国家法定放假几天如若上班工资怎么算周末加班工资怎么算
　　工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、。

一月2900的底薪我干22天这工资怎么算
　　一个月有没有休息日，先算出每天多少钱，再乘以22就是你应得的工资。

从7月1日起用工单位不叫加班就叫上5天8小时工资能怎么算呢
　　工资还是按月计算的，就是五天工作制，每周工作40小时，每月工作22天，这个单位会有专门的工作人员为你计算的，请放心就是了。

我们公司是上六休一当月请假2天固定工资3000怎么算请假工资
　　3000除以当月实际应工作的天数再乘以当月实际上班的天数你可以告诉我你是想算几月份的，请了几天假，我可以帮你算出准确的数据。望采纳，想我呢个帮到您，谢谢。

职工无过错被单位强行停班工资怎么算
　　根据工资支付暂行条例第十二条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常。