3个月试用期过后还没有转正领导没有提起应该怎么做

我是一名政府机关事业单位人员一年试用期满了想去办转正手续领导
　　“暂缓”通常意味着暂时停止或延迟某项行动。在您的情况下，领导所说的“暂缓”可能表示他们希望暂时不处理您的转正手续。这可能是由于多种原因造成的，例如：个人表现：领导可能认为您在试用期间的工作表现不足以支持立即转正。内部政策：单位可能有内部的政策或程序，导致在。

事业单位任职领导试用期满后还用向上级打申请转正吗
　　不需要事业单位任职领导，试用期满后不需要向上级打申请转正。事业单位任职领导，试用期满后是否需要向上级打申请转正，这个问题的答案并不是绝对的，它可能会根据不同单位的规定和具体情况而有所不同。不过，一般来说，如果考核通过，就可以自动转正。

做文职工作试用期三个月无合同应五月中旬转正和一个领导提出
　　职工试用期内，提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同，无需用人单位同意。3天期满，用人单位应当结清工资，办理解除合同手续。二‘二倍工。用人单位应当在用工之日起一个月之内与职工订立书面劳动合同。现用工4个月有余没有订立书面劳动合同，应当从满一个月的次日起向；劳动者。

试用期转正申请表通用版5篇
　　没有找到关于“试用期转正申请表通用版5篇”的直接答案，但是可以提供试用期转正申请表通用版模板供您参考：以下是一个试用期转正申请表。也感谢各位领导和同事们的指导和支持。无论结果如何，我都将一如既往地认真对待每一项工作，为实现个人职业目标而努力奋斗。此致敬礼！。

试用期过了还没转正
　　你好，单位的做法是违法的。但从工作角度考虑，没必要马上计较这=些=事。如果觉得这份工作不值得留恋，可以找单位交涉。

想问我在泰康人寿保险公司工作还没有转正如何离职需要什么流程
　　试用期内提前三天通知你的直属领导和人事你要离职，三天后就可以办理离职手续，办理手续时带上你的押金条退押金并结算工资。若公司存在拖欠工资等劳动纠纷及时反馈劳动局申请协助。

后天试用期结束可以转正分管领导已经签字
　　如果这样，你可以谈=一=谈能不能试用期缩短因为已经熟悉了公司部分流程同时谈待遇问题合适就干如果不合适可以一边干活一边寻找新的单位

试用期转正领导评价
　　以下是一些试用期转正的领导评价示例：正面评价：试用期间员工表现优秀，服从安排，学习能力接受能力强，工作能力突出。考核合格，给予转正。具体工作表现：该同志在试用期间，工作认真、积极肯干，完成预定的考核任务，且成绩优异，予以转正。个人能力和态度：认真、勤恳、踏实、。

试用期转正申请简短
　　希望上级领导批准转正。2、尊敬的领导：您好！我自20XX年XX月XX日进入注册部，至今试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。作为一个XXX，处理工作事务难免生涩，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。20XX年xx月。

试用期员工转正流程
　　《转正申请单》：行政人事会根据与劳动者签定的合同中约定的试用期，提前通知到使用部门，要求填写《转正申请单》。转正员工总结和个人评价：员工根据《转正申请单》的要求填写试用期总结和个人评价。直属领导或部门主管评价：根据员工的试用期总结和平时工作表现，对员工进行。