工厂里天天不让加班逼你自己辞职走人该怎么办

工厂天天加班我是否可以以这个理由解除合同并要求赔偿
　　用人单位没有足额支付其加班费的，劳动者可以以《劳动合同法》第38条中的用人单位未按照劳动法支付其加班费为由被迫辞职，并且要求用人。按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；二用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的。

工厂试用期辞职然后主管和厂长说工资月底来拿或者打卡我选择打卡
　　需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用。加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一。

苏州这边的厂子辞职一般几个月把工资发齐
　　劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人。附录：★怎样写辞职书辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。1、标题在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。。

工厂不遵守劳动法怎么办。
　　都属于加班，都必须按《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费，否则，就是违法行为，侵害了劳动者的合法权益。因此，你们单位每天要上12。单位的做法违法，应该承担违约责任，而辞职属于违约行为，也应当承担违约责任，干嘛非要采取辞职方式离开企业，用单位的错误惩罚自己呢？！

辞职期没到工厂叫我提前走
　　推荐我编辑的辞职资料，供你参考：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。如果你真想辞职走人，实习期提。附录：★怎样写辞职书辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。1、标题在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。。

知道工厂每天工作11个小时的情况下辞职时能要求工厂补偿加班费吗
　　可以要求工厂补偿加班费，按每天工作8小时以外的时间算补偿工资，同时还可要求工厂：工作一年多发一月工资，不足一年按工作一年算。以此类推。

每天需要加班工作倒也轻松最近要安排我上晚班很是苦恼因为我两
　　首先现在厂子效益都不是很好而已这么久了福利待遇这么差，是轻松这样的工作你在来十年也那样现在的社会要不你挣钱多要不你经验多不要为了轻松而放弃当初的野心，一个男人就要奋斗何况身体还不好现在，我建议还是辞职吧找找出路天无绝人之路的

在工厂上班厂里什么保险都没给工人买辞职的话能索赔吗
　　劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人。附录：★怎样写辞职书辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。1、标题在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。。

我在深圳一工厂上班厂里有拖欠工资的行为我辞职了下个月十五号
　　需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用。加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一。