底薪3000一天上班12小时加班4个小时一个月上26天班那工资怎么算

每个月上300小时班工资怎么算
　　可以申请劳动仲裁.

在眼镜店上班12个小时月休8天工资2000底薪提成应该是一万才一百块
　　这个要看具体情况的，如果您已经有下一个工作目标，是可以辞职的。但是，您可以要求支付加班费的，否则，可以申请劳动争议仲裁。

每月底薪2000正常上班15块一小时加班17块一小时每月放两天假
　　不知道你每天加班多少小时？一般是：底薪+17×每天加班时间×12月的加班天数+15×12月份加班天数=12月份工资

我工作底薪2020说上六休一每天8小时这个月我上了28天一天12小时
　　2020/26天/8=9.71元，等于你的基本工资是每小时9.71元，这个月你上了28天一天12个小时，就是9.71X28X12=3263.08元。这个是你正常的基本工资一个月的3263.08元。还有加班工资：你本月应上班26天，每天8小时，26X8=208小时，你实际上了28X12=336小时，等于你这个月加了336208=。

2013年5月1日起中山市每天上班12小时月休息四天工资应该怎么算
　　底薪/21.75/8*2*周末加班时间底薪/21.75/8*1.5*平时加班时间两个一加然后再加底薪和其他补助救你你的工资。如果按照一楼的你也可以去告一下。然后结果就是你被开，就算不被开也让你5天8小时，逼着你自己走。

12小时制转班怎么算休息
　　我所在的工厂也是属于12小时制，俩班倒。那么正常情况下也都是上六休一，如果生产比较忙的话可能就是一个月只休息一天，也就是每个月换班。基本上招人都不好招…因为现在所有工厂多数都是执行的最低薪资待遇…就算苏州五天八小时的底薪也才1950/月…如果没有加班的话根本没。

底薪1580加班15倍怎么算一小时多少钱一个月
　　你这要看平时上班多少一个小时，也就是说，如果你加班1.5倍，正常上班一个小时12块，你如果上了30天班，有8天加班，每天8小时，工资就是1580+12*8*22+8*12*1.5*8*8=1580+2112+1152=4844

上了20天十二小时按国家标准应该拿多少工资其中有四天是双休日
　　工资的算法是：你的底薪除以每月规定上班的天数例如：每月30天计算，去掉双休日8天。即底薪除以22得到你的一天的工资再除以8得到你一个小时的工资8小时外算加班，平常加班1.5倍周六、周日双倍工资法定节假日是3倍工资。套用公式即可算出你的工资；底薪÷22÷8×加班小时。

一天12小时4小时算加班平时15倍周末2倍底薪1900一个月出勤
　　1900/22/8=时新，时新*1.5*4=平常加班工资每天a，时新*2*8=周末加班工资b，1900+a*天数+b*天数=全月总工资

酒店上班的底薪2400月休四天过年有三天的法定节假日加班工资
　　一个计算系统，工作时间：对计算工资年周：365天104天休息日11天节假日=250天赛季周：250天数÷4季=62.5天/个赛季天：250天数÷12月=20.83天/月计算工作时数：每月，每季度，每年的工作日乘以该每日八小时。乙折算日工资，小时工资：。日工资：月工资，月工资÷天数小时工资：月工。