你们好我想问大家是如何对待在休息时候领导要求加班而且加班又

工资如何计算我月薪两千在单位上了18天班其中休息日加班两天每周
　　但其中有2天是休息日加班，所以按照基本工资计算的天数是16天。基本工资部分=日工资×工作天数=92.07元×16≈1473.12元。计算加班工资：休息日加班2天，按照200%的工资支付。加班工资=日工资×加班天数×200%=92.07元×2×2≈368.28元。计算总收入：总收。

我应该休息几天报几个加班如果我24小时值班休息一天应该怎么报
　　24小时值班，休息一天，折合两天工作了24小时，加班了8小时，用人单位应支付加班费的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百。

问一个问题我们店把五一的假放到27来休息那51加班就不用给三倍
　　51当天的假期是必须放的。是国家规定不能调的。规定是28291，那么有一天肯定是3倍工资，所以就算调了，只要是51那天的假期被调了，就必须给，但是如果不是51当天的假期被调了，就没有了，因为51的3倍工资，只有一天算的

怎么追讨不支付的加班费
　　休息时间本是让劳累的身体得到应有的放松，但是却被公司活活的拉去了加班，累死累活的干完加班费却分文未见。那么出现这种情况我们一定要懂得维权，下面由小编为大家介绍：1、《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间。

员工晚上去工地现场紧急临时加班要签到签退怎么防止员工为了加班
　　领导与员工一同参与加班，以提高团队的积极性和工作效率。制定规章制度：制定合法有效的规章制度，明确规定加班的目的、流程和要求，以及。注意保存加班记录：保留所有与加班相关的记录，如签到签退记录、工作任务单等，以便在发生争议时能够提供证据。利用调休取代休息日加班。

国企公司安排中午休息时间12点14点的午休时间工作只算加班一
　　关于国企公司安排中午休息时间12点至14点的工作时间只算加班一小时是否合理合法的问题，并没有完全相关的直接答案。以下是对此问题的。可以采取以下措施：协商解决：首先尝试与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，表达您的concerns并寻求解决方案。咨询专业人士：您可以。

一加班就脖子疼是怎么回事休息后也不能缓解脖子痛怎么办可以吃
　　您想知道脖子疼是怎么回事，我来帮您解答。休息后也不能缓解的脖子痛怎么办？根据您的描述，您很有可能是得了颈肌劳损或是颈椎病。这些疾病都是劳损所致，病的部位不同。没有特效治疗，一般是对症治疗，您可以遵医嘱服用颈复康颗粒，它对颈椎病引发的颈项僵硬、肩背酸痛、手臂麻。

大家好想问一下关于加班工资是以月工资为基数还是基本工资为基数
　　加班工资的计算基数通常是劳动合同中约定的劳动者本人小时工资标准，并非简单的月工资或基本工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位需按劳动合同约定的劳动者小时工资标准的150%、200%和300%支付工作日、休息日和法定节假日的加班工资。这意味着，如果劳动合。

记加班怎么统计工资
　　在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费。

加班有双倍工资明天到底休息呢还是上班啊上班又好累加班又有钱
　　哪就加班呗，又有钱赚，休息没钱赚不说：还得花💰；。✊；