中国的劳工法有没有规定最底工资是多少

劳动法最低工资包括个人缴费项目吗
　　全国性的法律法规都没有对此有明确规定。所以，全国各地的实行规定不统一，有的省市包括，有的省市不包括，这完全取决于各省的地方性规定。就全国而言，大多数地方不包括社保个人缴费部分。

劳动法有没有规定学徒一定要干满半年才能有现有工资不满半年按100
　　劳动法是关于企业的经营管理和规范运作的法律。而学徒工应该依照《劳动合同法》与单位签订劳动合同。按照《劳动合同法》，应该是月工资，而半年制工资和百天制工资属于不合法。。如果不同意单位的合同条款，可以提起劳动仲裁。

根据《中华人民国劳动法》施工企业应按规定向劳动者支付工资
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上按劳动法多少几天制一个月按劳动法工资多少
　　劳动法规定，每天工作8小时，每周不超过44小时，工资不低于当地最低工资标准

中山市劳动法规定工厂平时上班多少钱1小时平时加班多少钱1小时
　　您好，平时上班一小时的工资=1310/21.75元平时加班就是=1310/21.75元*1.5元周六日加班就是=1310/21.75元*12元

请问现在新劳动法中常熟的最低基本工资是多少
　　现将全市月最低工资标准、小时最低工资标准的调整意见通知如下：一、调整月最低工资标准苏州市区、常熟市、张家港市、昆山市、吴江市、太仓市均执行江苏省月最低工资一类标准，由原750元调整为850元。劳动者所得月工资在剔除本“通知”第三条规定的项目和缴纳个人最低住。

劳动法中有没有售后服务工作人员的休息和加班薪酬规定的
　　有劳动法中关于劳动者休息和加班工资的规定，同样适用于售后服务工作人员。售后服务工作人员同样也是劳动者，其与用人单位之间的劳动关系同样受劳动法的调整。因此，劳动法中关于劳动者休息和加班工资的规定，当然适用于售后服务工作人员。

劳动法上有没有明确规定旧合同到期后单位最迟多久必须重新与员工
　　依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。工作不满一年按一年补偿。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每。向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合。

辞职了劳动法有有没有规定在几个工作日内付清工资
　　解约后15天内，由单位办理退工手续，工资应该也是这个时间发放的。每个地方都应该有最低工资保障的。而且你说的押金是什么回事，如果是单位在和你建立劳动关系时强迫你交的话，这个可以申请赔偿的。你工作了3个月都没有签订劳动合同，按劳动合同法，超过1个月未订劳动合同支付2。

新劳动法规定请假是扣多少工资的
　　不合法，应按天扣啊