2014年的东莞市最低工资标准是多少

08年东莞市最低工资标准是多少
　　东莞地区最低工资是690元，最低工资是指不包含单位和个人应缴交的基本养老保险及医疗保险的纯收入，如有劳动争议应先到东莞市劳动讼裁部门投诉查看原帖>；>；

2015年东莞市最低工资标准
　　2014年上调到1808时，多数工厂就已经没有严格执行劳动法规定的加班费，多数都打折了。而东莞，尤其是靠近深圳的塘厦、长安等镇街，多数工厂都以高于1310的底薪和加班费招聘工人，再加上深圳工厂一贯不包吃住，东莞工厂一贯都包吃住，以及东莞消费较低的因素，实际上工人的收入水平。

东莞市最低工资标准
　　去当地劳动部门查询即知。

08年起东莞的最低工资标准是多少
　　08年4月1日起执行的广东最低工资标准一类860元/月，折算的小时标准4.94元/小时；非全日制职工小时最低工资标准8.3元/小时广州二类770元/月，折算的小时标准4.43元/小时；非全日制职工小时最低工资标准7.4元/小时珠海、佛山、东莞、中山三类670元/月，折算的小时标准3.85元/

2016东莞的最低工资标准是多少呢
　　嗯上图就是答案！

2014年东莞最低工资是多少已经出台了吗
　　2014年东莞最低工资暂未出台，仍然执行2013年东莞最低工资标准即1310元/月。

东莞最低工资薪资标准
　　现在是690/月，从2008/4/1开始，将调至770/月

2014年东莞职工平均工资多少最低工资是多少
　　#2014年东莞职工平均工资暂未公布，而东莞最低工资标准为1310元。

2015年东莞最低工资标准涨到多少
　　劳动法规定的是1310，但现在已经招不到人了，所以早就有企业自己提高到1510，1710，1800等。你可以不用再等法定涨底薪，自己跳厂找个工资高的。你们1460也可以，但6天12小时2500，赶紧辞职，这么低的工资，不知道是怎么算的。

按东莞最低工资标准工伤工资如何算
　　按东莞最低工资标准，工伤工资的计算方式取决于不同的工伤待遇项目。以下是具体的计算方法：停工留薪期工资：停工留薪期工资按本人受伤前12个月的平均工资计算。一次性伤残补助金：按前12个月的工伤保险缴费工资计算。护理费：可以按本单位上年度职工平均工资计算。一次性。