员工试用期转正应该评价哪些方面

员工转正申请表怎么写
　　我们在转正申请里，只需要逐一盘点一下自己在这些方面有没有达标，后面附上这张表的自我评价即可。员工转正申请表可参照如下：尊敬的各位领导：本人XXX承蒙各位欣赏，于X年X月X日正式入职公司XX岗位，根据劳动合同约定，试用期为X年X月X日至X年X月。

试用期快过完了跪求一份转正申请书的自我评价
　　尊敬的领导：我于2006年3月4日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一名刚参。也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请。

领导转正的评价怎么写
　　建议从员工的期望角度出发，指出哪些方面本应做到却尚未达到。3、关注细节分享对领导工作上某些小细节的不同看法和建议，提出对领导的期望或建设性意见，以帮助领导调整方向，促进未来的进一步合作。转正评语的优缺点如下：该同志在考察期间表现出色，符合转正要求。其主要优。

试用期转正申请书怎么写10篇
　　争取在各方面取得更大的进步。根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向_总申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从20__年_月起，转正工资调整为__元/月。

员工转正评价怎么写很急啊。。谢谢。帮帮忙。。
　　根据自我的工作内容，分类别具的写，同时总结工作中的成绩与不足

试用期转正对公司的意见和建议怎么写
　　试用期转正对公司的意见和建议可以从以下几个方面来写：企业文化与管理制度：建议公司加强对员工的企业文化培训，使员工更好地理解和认。工作环境与福利：对公司提供的工作环境和福利待遇进行评价，指出优点和需要改进的地方。例如，可以建议改善办公设施、增加员工福利项目或。

试用期员工转正考核表怎样填急
　　谦虚公正地评价自己甚为重要。自评分和部门主管评分越接近对自己越有利。本人曾经多次遇到过自评分98分甚至100分的员工，但主管的评分却只有70几分或更低，这样会令自己很尴尬；3、突出个人总结部分：由于表格内容信息量较大，因此自我总结栏的空间往往不大，有些“懒君子”干。

员工试用期合格主管评价怎么写
　　当员工试用期合格时，主管在撰写评价时可以从以下几个方面进行描述：工作内容及完成情况：详细说明员工在试用期间承担的工作任务、完成。总体评价：总结员工的整体表现，肯定其优点，并可能提供建设性的改进建议。表达对员工未来发展的期待，并表明对其转正的支持态度。在撰写。

新员工转正考评表
　　当员工无上级领导时，其评分依直接上级评分重复分列，以方便最终得分的准确合计。|④、区域领导评价未达B+以上，实行一票否决，不予转正。|二、人力资源经理评价：|1、转正建议：□转正转正日期：年月日|□调岗建议职务：|□延长试用期试用期延长至：年月日|□辞退|2、调薪建

试用期转正自我考评怎么写
　　自我考评啊！看来明天开除工职的告示都得工人自己写了，老板们没事话动话动，我告诉您有利于身心健康。