您好我想问下怎么样才能和领导搞好关系为什么我活干的最多理论

因为有些事了解了领导的本质领导就处处刁难、排挤我该怎么办不能
　　1、和领导的领导搞好关系。2、服软，请客，送钱，saysorry。3、得过且过混日子。4、辞职。人要圆滑，要避其锋芒，如果你让领导看你有什么不爽了，一定是你做什么让领导感受到威胁了。。。

工作中怎样和上级领导沟通如何做好一位优秀的员工
　　认可领导管理方式：不同的领导有不同的管理方式，要认可领导的管理方式，按照领导的管理方式开展工作，自觉配合领导管理方式。如何做好一位优秀的员工遵守单位制度：模范遵守单位各项制度。做好本职工作：及时、努力、优秀的做好自己本职工作。维护与领导及同事关系：搞好与领。

怎样才能讨好领导跟同事
　　首先，楼主的“讨好”这个词语用的好像不妥啊，呵呵换成“怎样才能处理好与领导跟同事的关系”是不是好一些呢？“人际关系也是一个生产力”，这在当今社会已经成为人们的一种共识。人际关系好，心情自然舒畅，工作起来可能起到事半功倍的作用。良好的人际关系的形成，要受主体因。

在大学怎么才能和老师搞好关系
　　看你的性格如何了，如果你是很内象的性格.不善于交谈那么实际行动最有用了，给你个例子：我们班的生活委员，刚来到学校的时候见楼道的卫生不好早晚打扫，有的同学说“傻子“还加以讽刺.但他没有和老师很好的沟通.也没有去讨好老师，可是他的行为受到老师和校领导的表扬.毕业了老师给。

你到了一个新环境你如何处理好和新领导、同事的关系
　　多一个朋友少一个敌人多一条路你一定要和任何人都要搞好关系即使他很拽不理你你也一定要争取说不定什么时候用得上他做人要大度不要别人说点你不开心的事就记一辈子初次见面装作和他好像在哪见过和他说话一定要微笑会来点事最重要的是不要怕自己低三下四其实你。

我要离职了领导为什么请我吃饭
　　领导请离职员工吃饭的原因可能包括：感谢你的工作贡献：你在公司工作了一段时间，可能已经取得了一些成就，领导可能想在请你吃饭的同时表。如果老板和这些离职的员工不搞好关系的话，那么这些离职的员工可能会有怨气，他们离职以后，为了出气，可能就会向有关部门举报公司，这给公司。

领导不善于沟通应该怎么办
　　本杰明.富兰克林说：“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系”。和不善于沟通的领导打交道时，要尊重你的领导，虚心接受批评，时刻注意形象，准确领会上司意图，提建议要慎重，工作上独挡一面，在完成任务之后做汇报准备时，要把汇报的内容整理记录好，对比较复杂的东西写成正式报告材。

爱跟领导告状说些有的没的但是领导很喜欢它这个人应该怎么办
　　1、工作能力要强于Ta；2、静观其变，并为ta准备个大阴谋；3、从工作角度与领导搞好关系；4、让周围的同事认可你否定ta。。。

领导不收礼是怎么回事
　　领导不收礼的原因如下：怕给自己带来不必要的麻烦：领导不收礼的原因之一是他们担心接受礼物会给自己带来不必要的麻烦。一些领导会认。临时抱佛脚只会让领导反感：有些同事在平时的工作中，不懂得去跟领导搞好关系，只有在需要领导帮助自己时，才想到给领导送礼来达到自己的目。

在督查工作中协助领导搞好预案和各项准备工作、收集各类情况搞好
　　协助领导搞好预案和各项准备工作；监督中要安排好各项活动，协助领导收集各类情况；督查结束后要协助领导搞好综合分析，研究落实的措施，为修正和完善决策提出意见和建议。2.催报督查：根据文件要求和领导批示，拟定督查预案，提出办理时限，确定办理要求，填写督办通知单，报请有关领。