最低工资包含职务津贴、全勤奖和绩效奖吗

无锡最低工资
　　用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工。

最低工资问题
　　适用范围：最低工资标准适用于我国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。不包含项目：最低工资不包括延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待。

北京每涨一次最低工资我的岗位津贴就少一些这合理吗不合理我该
　　以及保证职工的生活水平不受特殊条件影响而实行的一种工资补充形式，是职工工资的重要组成部分。如果公司因为北京最低工资上涨而减少您的岗位津贴，这可能是公司的内部政策调整。然而，根据中国劳动法律，用人单位应当与劳动者协商一致才能变更劳动合同约定的内容，包括岗位津。

本月发上月工资。单位在1080的最低工资中扣除了全勤奖合理吗
　　那么公司扣除了全勤奖后，导致当月所发放报酬低于当地的最低工资标准，这个做法是不合理的！可以参考《中华人民共和国劳动和社会保障部令。不得低于当地最低工资标准：一延长工作时间工资；二中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；三法律、。

最低工资的80是什么意思
　　关于“最低工资”的含义，根据《劳动法条文说明》第48条的规定，《劳动法》第48条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下。

青岛最低工资
　　青岛市执行两档最低工资标准：月最低工资标准分别为2100元、1900元，小时最低工资标准分别为21元、19元。最低工资标准，是指劳动者在法。以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等。工资总额。

高温津贴是工资吗
　　由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的福利待遇。根据上述的介绍，高温津贴属于。

烟台最低工资
　　小时最低工资标17.3元。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律。

2012北京最低工资标准是含不含周六日加班费。。还是一共到开工资
　　应发工资不低于1260元2012年标准；不包括加班费。关于调整北京市2012年最低工资标准的通知京人社劳发﹝2011﹞375号各区县人力资源。条件下的津贴；二劳动者应得的加班、加点工资；三劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；四根据国家和本市规定不计入最低工。

发放最低工资是多少
　　用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。以下是关于最低工资的一些详细信息：最低工资标准的构成：最低工资标准的组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准的。