单位不给上调最低工资怎么办

南京市五险最低标准
　　各个省市每年都会在7月初发布一个”社会保险最低缴纳基数”，这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的，南京今年7月公布的最低基数是1189元，这是个什么意思呢，意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位，每个月为每。

个体户不给员工买社保会面临什么法律惩戒
　　用人单位承担较多义务。用人单位必须在保障最低标准之上与劳动者协商具体的权利义务关系。而雇佣关系主要受民法调整，主要遵从当事人意。用人单位则适用工伤保险进行赔付。4、劳动关系，有国家法定的工资、劳动时间、劳动保护等条款为内容。还有工伤保险、养老保险等。而在。

天津在单位工作6年并交纳五险一金现在辞职告诉我当初没办招工手续
　　辞职跳槽时五险一金怎么办？五险：养老，失业工伤，医疗，生育一金：公积金缴费标准：养老单位20%，个人8%生育单位交工伤单位交，个人。会根据经济情况上调.4.有些单位以档案不在本单位，不给上，是不对的，因为档案和保险不挂钩5.外地户口的同样，应该给上所有的保险和公积金。

目前在一个单位供职。五险。想换份工作保险怎么办
　　辞职跳槽时五险一金怎么办？五险：养老，失业工伤，医疗，生育一金：公积金缴费标准：养老单位20%，个人8%生育单位交工伤单位交，个人。会根据经济情况上调.4.有些单位以档案不在本单位，不给上，是不对的，因为档案和保险不挂钩5.外地户口的同样，应该给上所有的保险和公积金。

上海公司按上海市最低工资标准缴纳五险一金具体怎么算月薪税前
　　不过你没补贴的4个月工资拿，而且该报的费用你只能拿回来一半。失业保险，要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你2008年1月1日开始交保险，2009年1月你被公司辞退了，那你可以。

社会保险单位交多少钱
　　各个省市每年都会在7月初发布一个”社会保险最低缴纳基数”，这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的，南京今年7月公布的最低基数是1189元，这是个什么意思呢，意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位，每个月为每。

请问在这个公司干活不给工人交社保属于什么行为
　　但是用人单位依然应该为职工缴纳社会保险。公司给员工缴纳社保最低标准多少钱每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询！一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。1职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均。

社保加工资怎么算法
　　你所说的960是最低工资，不是平均基数，所以你可以去网上查查你们当地的最低基数，假设你说的960就是最低基数是，每个月为每个职工交的钱最少为960×41.3%=396.48元，而职工每个月最少要交960×19%+10=192.4元，这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。但是现在又出来了。

换了新的单位是一家外企可是由于某些原因公司迟迟未给我交社保在
　　以后退休按工人待遇领退休金.失业保险只有在街道登记的失业者才能申请工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位办理转移手。会根据经济情况上调.4.有些单位以档案不在本单位，不给上，是不对的，因为档案和保险不挂钩5.外地户口的同样，应该给上所有的保险和公积金。