加班工资最低每小时多少钱

平时上班一个钟64那加班费怎么算
　　那么：工作日加班一小时的费用为X*1.5元。休息日加班一小时的费用为X*2元。法定休假日加班一小时的费用为X*3元。请注意，这只是一个大致的计算方法，实际的加班费可能会受到最低工资标准、加班时间等因素的影响。此外，不同地区可能有不同的规定，建议您咨询当地的劳动。

工资以及加班费
　　按照劳动法，工资是不能低于当地最低工资标准的，平时加班要支付1.5倍的工资，周末加班2倍工资，法定节假日是3倍工资。社保从入职第一天就应该缴纳，如果没有签劳动合同，还可以主张双倍工资。以上这些权利可以去当地的劳动监察大队举报，或者直接通过劳动仲裁解决。

劳动合同写的是最低工资标准如何追付加班费
　　1.加班费追讨，需要你提供加班的初步证据。2.“劳动部门登记”，你说的是用工登记，还是劳动合同鉴证？其实都不用补办，补回也无必要。

法定加班工资怎么算的
　　支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标。

中山市加班费标准
　　中山市的加班费标准是：在正常工作日加班的，按本人工资的150%支付薪资报酬；在休息日加班又不能安排补休的，按本人工资200%支付薪资报酬；在法定休假日加班的，按本人工资的300%的支付薪资报酬。加班费的计算基础是员工的正常工作时间工资，而不是最低工资标准。这意味着，如果。

加班工资计算方法
　　按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。3.计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算。

2011惠州最低工资标准是多少平时加班和节假日加班费又是多少
　　2011年惠州市企业职工最低工资标准为每月950元，非全日制职工小时最低工资标准为每小时9.3元。根据《广东省工资支付条例》第二十条规定，用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬：一工作日安排劳动者延长工作。

加班费计算基数求高手解答
　　应当按照劳动和部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为。

星期六加班按2倍算请问这2倍是以当地最低的基本工资为准还是以
　　加班工资的计算基数通常以实际工资为准，但不得低于当地最低工资标准。在中国，加班工资的计算基数通常是按照实际工资来计算的，这意味着如果你的月薪是2900元，那么你的日工资应该是2900元除以21.75天平均每月计薪天数，然后再乘以2因为是周末加班。但是，这个计算基数不能。

公司合同规定加班费按上海最低标准算这合法吗双倍加班工资还不如
　　《上海市企业工资支付办法》第九条的规定，加班工资的计算基数通常是劳动者所在岗位相对应的工资标准。如果劳动合同、集体合同或依法制定的工作和休息制度中有明确规定的，则从其规定；如果没有规定，则以劳动者正常工作日工资为加班工资的计算基数。加班费的最低标准：根据。