关于深圳市2010年的最低工资标准

最低工资标准的概念
　　的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的''保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。2015年2月，北京、天津、深圳、湖南、海南、西藏这6个地区宣布提高最低工资标准。2015年5月28日人力资源。

深圳最低工资标准是税前还是税后
　　税前深圳最低工资标准是税前工资。深圳最低工资标准金额为不低于2360元/月，这是税前工资，意味着这个数字还未扣除个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分。

深圳最低工资标准交社保20年退休能领多少钱
　　深圳最低工资标准交社保20年退休能领取的养老金金额大致如下：根据累计缴费年限和缴费金额进行计算：大致可以领取最低标准养老金的60%左右，即每月约3651元。按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算：退休后平均每个月能拿2512元。以上信息综合考虑了深圳。

2017深圳最低工资标准是否已发布加班工资如何计算
　　深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。平时加班工资为18.5×1.5休息日加班工资为18.5×2节假期加班工资为18.5×3

深圳的最低工资标准时是多少按最低标准五险一金个人每月需交多少
　　深圳的最低工资标准是2360元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为22.2元/小时。以下是按最低标准五险一金个人每月需交的金额：养老保险缴费下限：176元每人每月深户个人，176元每人每月非深户个人医疗保险缴费下限：8.35元每月每人个人生育保险：全部由单位缴纳最低。

深圳市社保是按最低工资标准还是实际工资交吗
　　根据深圳经济特区社会养老保险条例第十条的规定，职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额。这意味着社保缴费基数应该按照员工的实际工资来确定。然而，在实际操作中，一些公司可能会为了节省成本而按照最低工资标准来缴纳社保，这是不符合规定的。如果员工发。

2011年深圳最低工资标准加班费多少
　　有二种情况！以基本工资核算加班工资，平时的加班为1.5倍，双休的加班为2倍，国假的加班为3倍第一种情况，你的劳动合同中没有约定加班费基数，但是约定了工资，那就要按工资来核算加班班基数第二种情况，你的劳动合同中约定了加班费基数，那就按约定的金额核算加班费基数小时工资=加。

深圳的最低工资标准是多少
　　9001000元，各区不同

深圳交每以最低工资标准养老金缴15年能拿多少钱一个月
　　2014年上海市职工社会保险缴费标准：下限为3022元去年本市职工月均工资的60%。此标准的执行期为2014年4月1日至2015年3月31日。企业缴21%，个人缴8%，合计缴29%。如果按照最低3022计算，企业缴634.7元，个人缴241.8元，合计缴876.5元。

2013年深圳会提高最低工资标准吗
　　深圳最低工资调整到1600元/月根据深圳市政府内部信息，2013年深圳市最低工资标准将由目前的1500元/月调整到1600元/月，新方案由深圳市委书记王荣亲自拍板，将于2013年3月1日开始实施。估计媒体将在最近两天发布正式的官方信息。