工伤索赔和东莞最低工资标准

东莞社保缴费工资怎么填
　　东莞市的最低工资标准为每月2，420元，即社保缴纳基数最低不能低于该数额。同时，根据当地工资水平情况，最高缴纳基数不能超过当地工资水平的三倍。在东莞市，社会保险由企业和职工按一定的比例共同缴纳。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体的缴。

请问东莞现在工伤最低标准工资是多少东莞社保缴费比例和基数是否
　　工伤工资标准是按本公司的平均工资给的。社保缴费比例和基数是按一年平均工资的8%扣的。

东莞社保最低缴费基数2022
　　东莞社保最低缴费基数2022按2022东莞社保最低缴费标准，个人缴费353.68元/月，单位缴费727.27元/月。随着全市职工月平均工资和城镇在岗。失业保险缴费下限1720元，缴费上限19899元。生育保险缴费下限1720元，缴费上限19899元。工伤保险缴费本人工资。基本医疗保险5824元。

东莞三级伤残能拿八十万赔偿金吗
　　标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。需要注意的是，这些赔偿是基于国家规定的标准，具体到东莞市，可能会根据当地的经济发展水。

东莞市社会保障局工伤4级2016年的工资是多少
　　二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；

在东莞工伤10级伤残工资底薪770有哪几项赔偿大约可以赔偿多少
　　1.一次性伤残补助金：6个月社保支付，基数以你受伤前所交社保缴费工资的平均数计，2008年7月开始，最低缴费工资为1030元，如果以此为标准，那么就是1030元*6个月=6180元.如果公司没有为你购买工伤保险，那么这部分也应该以公司负担，基数以你受伤前12个月的平均工资计，平均工资。

在东莞工伤10级伤残工资底薪770有哪几项赔偿大约可以赔偿多少
　　1.一次性伤残补助金：6个月社保支付，基数以你受伤前所交社保缴费工资的平均数计，2008年7月开始，最低缴费工资为1030元，如果以此为标准，那么就是1030元*6个月=6180元.如果公司没有为你购买工伤保险，那么这部分也应该以公司负担，基数以你受伤前12个月的平均工资计，平均工资。

十级伤残能赔多少钱在东莞
　　在中国，十级伤残的赔偿金额并不是固定的，而是根据实际情况来确定的。以下是根据搜索结果得出的一些相关信息：一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残可以享受7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。东莞市最低工资标准：根据最新的信息，东莞市的最低工资标。

2021年东莞五险一金交多少钱最低标准是多少
　　以下是2021年东莞五险一金的最低缴纳标准：养老保险：单位缴费比例为11%，个人缴费比例为8%。缴费基数上限为14958元，下限为2408元。。最高不超过12%。缴存基数下限为1510元。需要注意的是，这些数据仅供参考，具体缴纳金额还需根据个人的实际工资水平和相关政策规定来。

2019东莞社保缴费标准
　　工伤保险：按照职工工资标准缴费，无上下限标准。单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳。失业、生育保险：缴费基数上限为17484元，缴费基数下限为东莞市最低工资标准1720元。失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.2%；生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人不缴纳。。