下列选项中关于最低工资的表述正确的有A国家实行最低工资

最低工资包含效益奖金吗
　　最低工资由国家统计部门规定的应当列入工资总额的各项工资性收入剔除下列项目后构成：一延长法定工作时间所得的工资报酬；二中班、夜。上海市劳动保障局规定的不列入最低工资的其他收入。法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇，不得列入最低工资。实行计件或者。

大连小时工最低工资
　　8块吧，一般地方收入都在8块以上了

工资保障是指劳动者依法获得工资、维护其基本生活的法定制度和措施
　　正确答案：AB解析：工资是职工因参加劳动，而获得的相应劳动报酬，是维持其基本生活的法定制度，我国《劳动法》第48条、第50条规定了国家实行最低工资保障制度和工资支付保障两种形式，作为工资保障的基本类型，故本题中AB项正确。至于C项，严禁扣除工资的保障的说法不准确，应该。

据《最低工资规定》规定最低工资标准的确定和调整方案由人民政府
　　参考答案：ABC

加拿大最低工资多少
　　加拿大的各省的每小时最低工资不同，2009的数字是各个省份的最低工资标准如下：卑诗省$8.00，阿尔伯塔省$7.00，萨斯喀彻温省$7.55，马尼托巴省$7.60，安大略省$8.00，魁北克省$7.75，新不伦瑞克省$7.00，新斯科舍省$7.15，爱德华王子岛$7.15，纽芬兰拉不拉多省$7.00，西北地区

正常扣实发工资会出现低于全月病假工资最低工资的80怎么办
　　应当扣除相应的工资，但是工龄满三年工资扣除不得低于最低工资的80%。一、工资计算方式1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工。对于事假工资，企业完全可以不支付。3、职工请事假含病假期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同。

最低工资中是否含加班工资、福利、津贴
　　不是的，根据最新法律法规

单位的工资包括基本工资当地最低工资和岗位工资两部分如果员工请
　　那肯定就是两部分的工资都是要一起扣的，其实现在的基本请病假的话是按一天几百块钱的，有一个固定的额度来扣的。

如果最低工资增加导致受影响工人的工资总量增加则自工资需求弹性是
　　参考答案：A