东莞产假工资怎么算的

东莞生育津贴2022年最新政策
　　按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受；3、流产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流产42天的标准支付；4、用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按规定标准补足。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下。

东莞顺产社保报销多少
　　参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置取出宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些。

东莞民办教师违反计生能亨受国家颁布的产假吗
　　一般的情况都是产假有，但是没工资。依据《劳动法》和《女职工劳动特别保护规定》的相关规定，女职工生育享有相应的产假，并未严格区分计划生育和非计划生育。2012年4月18日，国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》中删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有。

东莞社保二胎生育津贴标准
　　生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴=用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数。生育津贴包括以下情形：1、女职工生育享受产假津贴；2、享受计划生育手术休假津贴；3、其他津贴。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第。

东莞生育津贴2022年最新政策
　　一、2020年东莞市生育津贴生育津贴=员工所在单位月人均缴费基数÷30天×产假天数；产假天数，很多企业都是以98天计算的；剖腹产多加30天。单位在职工休假期间已垫付生育津贴或已支付假期工资；4、网上申报日期在生育或计划生育日期次月起1年内分娩或行计划生育手术时累计参。

东莞怎么申请生育津贴
　　第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由。

东莞社保生育津贴怎么领取
　　法律主观：根据我国法律规定，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职。

东莞生育保险企业补贴吗
　　产假工资低于生育津贴，单位应补足差额。《东莞市企业职工生育保险规定》第15条规定：“生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个。

请问2013年东莞地区顺产产假98天剖腹产增加15天吗另产假工资
　　有生育险的话，按照你们那个地区的社保缴费基数，高于的就按照原工资发放，低于这个基数的就按照基数发放。没有生育险，就看单位了

东莞男职工生育保险
　　其职工享受生育医疗费用和生育津贴待遇；职工未就业配偶按照规定享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。东莞男职工生育保险报销标准。产假满30天内前注意时间哦，逾期办理比较麻烦向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；最后，等待审核后，工作人员开据城镇企业职。