2015年东莞劳动法最低工资标准

东莞平均工资2022最新公布
　　它不同于每一个人的具体工资水平。2022年最低工资标准规定，多少钱一个月暂未公布，以下是最新执行的最低工资标准，仅供参考。东莞市的最。对应的非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。法律依据：日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单。

东莞按劳动法规定工资是底薪多少加班费是多少
　　根据广东省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》粤府函【2015】20号规定，东莞市现行最低工资标准为1530元/月，非全日制小时工资最低标准为14.4元。二、关于加班费每个劳动者劳动合同规定的工资标准不一样，加班工资额度也就不同。根据《劳动法》第四十四。

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　　东莞目前的最低工资标准仍是1100元/月！但有个别企业已将底薪调至1270元/月

劳动法规定东莞的底薪加班费是多少
　　东莞市新的最低工资标准：月最低工资标准为1720元，折算日工资为79.08元，折算小时工资为9.89元；非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。加班费调整如下：1.工作日加班工资不能低于14.84元/小时；2.休息日不能安排补休的加班工资不能低于19.78元/小时；3.法定休假日加班工资不能。

东莞市现在最低工资标准是多少呢
　　东莞市现在的月工资最低工资标准是1310元。

东莞最新出台的最低工资标准和加班费是多少
　　按照现在东莞劳动法规定，底薪92022天制平时加班是1：1.5倍周末加班是双倍国家法定假日3倍，当自己在工作中遇到不合理的待遇时，自己可以拿起法律来维护自己的合法权益的。

按劳动法2015保底工资多少
　　最低工资的标准也是不同的。以广东为例：如广东最低工资标准从2015年5月1日起上调，平均提高19%。其中广州市执行最高的第一类标准，为1895元/；月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/；小时；第二类标准为1510元/；月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市。

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　　并相应提高非全日制职工最低工资标准，平均增幅超过21.1%，为历年最高，新标准从今年5月1日起执行。2010年东莞市最低工资标准为920元/月2、《广东省企业职工最低工资规定》第四条对最低工资作了如下界定：本规定所称的“最低工资“是指职工在法定的工作时间内提供正常劳动所必。

劳动法的薪资标准
　　最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。东莞市劳动局的电话是多少啊？这可不劳动法的内。

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　　劳动合同法只是规定人员的工资不能低于当地的最低工资标准，不知你要问什么问题，如果想知道今年即将实行的广东各地的最低工资标准，你可以上我的个人网站去查询.基本工资是由双方约定的，但是，劳动者提供了正常的劳动，其最低工资不得低于690元，2008年4月开始则不得低于770元