事业单位薪级工资和岗位工资怎么算

事业单位专业技术人员薪级工资如何定级
　　事业单位专业技术人员薪级工资的定级主要取决于两个因素：不同级别的岗位上的具体任职年限和套改年限。薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级。

事业单位专业技术岗位转成事业单位管理岗位岗位工资变了薪级工资
　　管理岗位的工资就是比专业技术的稍低一些，这是很正常的，一般的单位都是可以双肩挑的，就是你干的事管理岗位的活，拿的却是专业技术岗位的工资，但是现在好像是药剂校改革了，这块也会跟着改的，管理岗位的工资会适当上调的。也有的单位是严格禁止这种双肩挑的，想你所说的是正常。

事业单位工勤岗转专业技术岗后薪级工资怎么算
　　只能算初级职称专业技术12级，事业单位转到一个新的岗位，职称的工龄要重新计算。所以你还需要5年才能评中级。

事业单位岗位工资表
　　事业单位岗位工资表是根据员工的职位、工作职责、工作能力、工作表现等因素划分的不同工资等级，并对应相应的工资待遇。以下是具体的工资标准：管理岗位：管理岗位的级别分为1级-10级，共65个薪级。管理岗位的工资从1150-3770元/月提高到了1390-4770元/月，薪级工资从现在的。

事业单位职工的薪级工资具体如何确定有公式套吗
　　各类岗位薪级工资套改政策和计算方法一、基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗。

事业单位专升本定级薪级工资几级
　　7级事业单位专升本定级薪级工资是7级。根据市人社局关于薪级工资的定级标准得知，事业单位专升本属于本科毕业生转正定级后执行7级薪级工资标准，所以事业单位专升本定级薪级工资是7级。薪级工资并不是从一级开始计算，而是要根据不同学历，确定不同的起始档次。初中生是从一。

事业单位薪级工资怎么确定事业单位的性质是指什么
　　事业单位薪级工资的确定可以分为岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。事业单位性质是指机关、团体、法人、企业等非自然人实体或其所属部门的性质。它用于区分工薪阶级工作地点的类别关系。

事业单位薪级工资问题
　　国家工资改革是2006年7月开始的。详情参见《事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表》http：//apps.hi.baidu.com/share/detail/34092976或《2006年事业单位各类人员工资标准》http：//yer18.blog.163.com/blog/static/3720866920076205710500/

事业单位除了岗位工资薪级工资补贴是如何计算的与工龄有关么
　　岗位工资、薪级工资与工龄有关系；补贴与工龄没有直接关系，与职称有关系，是通过你的职称给以核定；但是职称与工龄、任职时间有直接的联系。

事业单位薪级工资多长时间升一级
　　一年事业单位薪级工资一般一年晋升一级。从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及其以上等级的工作人员，每年增加一级薪级工资，从第二年的1月起执行。工作人员岗位变动后，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资。