公司不给加班费该怎么办求助
你可以先收集资料。比如说公司发的取消加班费的通知或者是公司没有调休的证明。然后可以用寄匿名信的形式,寄到公司所属地区的劳动保障部门。如果是上海的,可以拨打12333劳动保障服务热线进行投诉。如果无所谓匿名的,你可以将你的带有加班纪录的考勤表复印件,连同你的工。
工厂通过不让加班的方式逼迫员工主动辞职怎么办
不给员工加班,并以此逼迫员工离职,员工可以收集证据后到劳动局投诉或申请劳动仲裁,要求加班赔偿和离职赔偿。以不变应万变员工可以根据自身能力完成工作任务,到了下班时间点如果没有完成无需继续工作。如果公司强制要求加班,员工可以要求支付加班费。同时,对于超出自己岗。
法定假上班公司不给加班工资合法吗可以解除劳动合同并要求赔偿吗
1.每月加班超过36小时,员工可以举报,劳动监察部门会对企业进行处罚法律条文如此,现实中当然是不可能的,你懂的,但是,法律并没有规定企业须为此对员工进行赔偿或补偿。2.员工有权拒绝加班。如果员工提出不愿意加班,而企业仍然强制加班,员工可以以此为由与企业解除劳动合同。
公司强迫员工加班可以辞职
如果用人单位安排加班,仍然依法支付加班费,那劳动者只有通过劳动监察举报的方式迫使用人单位不安排过多的加班。如果不给加班费,则可以用这一条来解除劳动合同,不需提前30天通知,结走所有工资包括未支付的加班费,还可以要求单位支付经济补偿金。。
公司强制加班怎么投诉什么情况下不能拒绝加班
此时也是可以主张加班费。不过实践中,有的公司在员工不同意加班的情况下居然强制要求加班,遇到这样的情况可以进行投诉,那么公司强制加。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的,可以向劳动监察部门投诉举报。单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依。
公司强制加班我想解除劳动合同要怎么做
请问:公司没给加班费,要跟公司解除劳动合同需要怎么做?谢谢收集相关证据直接到劳动站投诉,要求补偿工资,并解决劳动合同公司强制解除劳动合同,不签解除劳动合同不发拖欠的工资,签了也不给工资怎么办可以到劳动局劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁,要求支付拖欠工资及滞。
加班不给加班费去哪里举报
法律分析:如果单位违反法律的相关规定强制员工加班或因投诉导致公司解雇、拖欠工资等侵害员工权益的行为发生,员工可以直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者。
每周上班6天但是不给加班费怎么办
如果您每周上班6天,但公司不支付加班费,您可以采取以下措施:向劳动保障监察大队投诉:您需要携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓。申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。申请劳动仲裁:如果向劳动保障监。
公司要求加班可以拒绝吗
我们了解到若是公司需要员工加班的话,那么首先应当与员工协商,而不能直接就强制要求员工加班,这样的操作是违法的。但是在一些特殊情况。那么员工是不能拒绝公司的加班要求。延伸阅读:哪些情况下职工不得拒绝加班单位安排加班怎么算加班工资超时加班不给加班费怎么维权
老板强制加班能不能拒绝
一、老板强制加班可以拒绝吗用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位。员工辞退,可以依法申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。延伸阅读:每周工作六天算不算加班加班工资诉讼时效是多久?公司要求加班员工能否拒绝