企业给员工买社保需要哪些手续每个月应缴多少钱如果员工的基本

公司买社保能不按比例给员工交社保费吗
　　企业员工，我们的养老保险自己按工资的8%交，如果工资超过当地平均工资的3倍的，按3倍的8%交，然后公司再交20%，比如我，现在自己每个月交。按照在职职工上年度月平均工资计算，交纳比例一般是20%；3.根据自己的情况，计算一下，就知道养老保险交多少了.打个比方吧你一个工资是100。

私人老板该不该给员工买社保
　　现在不管是什么企业，即使是私人老板也要给员工买社保的，这是国家强制性的，如果不买社保的话，可以去劳动局进行申诉仲裁赔偿。

我们在成都开办的新公司请问给员工买社保怎样办理需要准备哪些
　　好像要拿上公司资质和员工资料还有劳动合同些资料去劳动保障局办相关手续再去社保局办理

初次买成都职工社保里包含的医保买后多久可以报销公司给买的社保
　　社保里面包含的是医疗保险，不知道你的医保是什么保险，在网上如果能查到金额，就可随时报销，不管你在上班与否，如果在网上查不到你的余额的话，就是普通的医保，.只有在职才可以报销，如果离职状态，就不能报销，如果离职转保的话，只须在你公司所在社保局开出一个转保证明，到新公司所。

我在企业工作14年企业前七年没给员工买社保员工个前七年个人参保
　　企业给员工买社保流程：1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、机构代码证、税务。企业首次办理社会保险程序如下：一、企业需要携带如下证件：1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章；2、组织机构代码证复印件并加盖公。

请问公司必须给员工购买哪些社保险种
　　为五险：养老、失业、工伤、医疗、生育暂时当地户口缴纳，住房公积金也是必须缴纳的。

是人事部的员工自己马虎忘记给一个员工签合同但是一直都有买社保
　　违法。他可以由此按没有鉴定劳动合同要到劳动仲裁申诉要求他在企业工作期间的双倍工资一年之内，减一个月的，也就是说他如果工作12个月的话，最多可以要求11个月的双倍工资。

社保是从什么时候开始就买了单位给员工买社保员工是否要自己掏钱
　　一般从员工与单位签订劳动合同就开始缴纳，包括试用期在内。保险现在是五险：即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。其中养老、医疗、失业是单位承担一部分、个人承担一部分的个人承担比例较小，一般都在工资中扣除，其余全部单位承担。具体比例按当地劳动。

公司没帮员工买社保请问工商怎样赔需要提供什么资料走哪些流程
　　单位没有买工伤保险的话，所有医疗费，一次性伤残补助金，一次性就业补助金，治疗期工资等全部由单位负责，一年内要向当地劳动行政部门申请工伤认定，先去劳动行政门领取工伤认定申请表，填表时会告知提交什么材料，然后劳动部门会组织下去调查取证，才能认定，认定工伤后，一定时期定劳。