如果单位有严重的排斥员工现象作为领导该如何处理呢

老员工为什么排挤新人
　　新员工刚进入公司，不必着急寻求大家的重视和认可。只要做好自己该做的事，慢慢的情况就会有所好转。面对职场老员工的排挤，新员工可以从。遇到什么样的领导和同事，能够很大程度上影响你的职场之路。那我们对于老同事的说教怎么去面对呢？那些倚老卖老的同事一般都是部门里面。

见到领导有一种排斥的感觉这是为什么
　　我们对某个人的排斥可能并不是因为那个人本身，而是因为我们自己的问题。例如，你可能因为自己的不安、焦虑或者其他情绪问题而对领导产生排斥。领导行为不当：如果领导的行为不符合职业道德或者法律法规，比如歧视、骚扰或者其他不当行为，这将导致员工对领导产生强烈的排斥。

为什么董事长的朋友和亲戚在公司总是被部门领导排挤和防范
　　大家都有这个心理，和董事长亲近的人往往就是给董事长打小报告的人。这些人是董事长了解企业事物的重要渠道，他们的话直接关系到员工在董事长心目中的形象。稍有不慎，轻者扣发奖金，扣发工资，重者丢掉饭碗毁掉前程。有谁愿意在自己的身边存放一颗随时爆炸的定时炸弹呢？

你在单位很优秀但是同事对你有意见甚至排挤你你会怎么办请帮忙
　　正确答案：建立团结和谐的同事关系对员工的个人发展以及单位的整体发展都是至关重要的。遇到题干中的情况我会从以下几个方面做起：1同。并向有经验的同事和领导学习和请教，以弥补我的缺点。2如果是因为我的优秀，引起他们的妒忌，从而对我产生意见甚至排挤我的话，我想这也是。

月了还没有干出业绩但是有几个员工好像对我有点排斥该怎么办
　　并且感觉有员工对你有些排斥，这里有一些建议可以帮助你处理这种情况：自我反思：首先，考虑一下自己在工作中的表现。是否有足够的努力和投入？是否已经掌握了必要的技能和知识？如果有不足之处，制定一个改进计划，并付诸行动。沟通交流：与同事和上级进行开放、诚实的沟通。了。

今年进了新公司才进来半个月为什么老是被老员工排挤同时也有个新
　　寻求支持：如果你感到非常困扰，可以考虑寻求上级或人力资源部门的支持，他们可能会给你提供一些有用的建议或解决方案。记住，每个人在新环境中都会经历一段适应期，而这个过程可能会因为个人的性格、能力和态度而有所不同。保持积极的心态，持续学习和改进自己，相信你会逐渐。

新入职的员工总是被欺负我该怎么办
　　对于领导分配给自己的任务，我们要无理由无条件的去完成，而对于同等级的同事对你一些无理的要求，我们就要学会去拒绝。如果不亮出自己的性格与态度，那么在今后的工作当中你会一直的被受欺负，我记得我在刚到我公司工作的时候就受到老员工的排挤，由于公司加班根本没有加班费，似。

自己对于太较真小人看不惯联和领导同事排挤有必要待吗
　　如果领导同事都排挤你，如果不是央企的正式员工，你还是走吧

在单位被排挤只能辞职么
　　不让你走是因为你走了一旦新人搞不定，还可以请教你，否则一些关键的东西做不好，公司会有损失，你作为备用再启用的棋子；2、如果因为你因为这事一生气，把公司告上法院，会有一些赔偿或是公司的不规范的地方会赔偿；也会给其他员工一个不良的影响；3、纯粹是公司领导想换换口味，所以。

是一家很长时间没有店长的店员工都很排斥我这个新来的店长怎么办
　　作为餐厅的店长，面对员工的排斥，你可以采取以下几种方法来改善这种情况：建立信任：首先，你需要赢得员工的信任。这需要时间和耐心。你可。并与员工一起工作以达成这些目标。这可以帮助员工看到你的领导能力和决心，也可以增强团队的凝聚力。提供培训和发展机会：如果你的员。