过了试用期公司不给转正而且不要我上班了怎么办

三个月试用期已过可是公司不给我转正
　　用人单位构成变相违法解除劳动合同，需要支付经济补偿金的双倍作为赔偿金。因此，你现在应该注意收集和保存相关证据，例如劳动合同书、工资记录、与公司领导的谈话录音内容主要是公司要延长你的试用期，不给你转正等能够反映你所说的事实、社保缴费记录、日常工作内容、工作。

3个月试用期满了不给转正怎么办
　　有协商转正、申请调解、申请仲裁、提起诉讼的方法。协商转正过了3个月试用期不给转正，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退；职工符合试用条件的，可以于用人单位协商转正，协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请调解发生劳动争议，当事人不愿协商、。

中联重科试用期过了不给转正怎么办
　　如果您在中联重科遇到试用期过后不给转正的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：与用人单位协商：首先，您可以尝试与用人单位进行协商，寻求问题的解决。这通常是最快的解决方式，可以直接了解到不转正的具体原因，并尝试达成双方都接受的解决方案。申请劳动仲裁：如果。

3个月试用期满了不给转正怎么办
　　有与公司沟通、申请劳动仲裁、寻求法律援助的方法。与公司沟通您可以尝试与公司进行积极的沟通协调，表达您的诉求，并试图让他们尽快给予您转正资格。申请劳动仲裁如果与公司的沟通未能取得进展，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提出调解或仲裁申请。这是解决劳动争议的一。

试用期怀孕了公司不给转正而且说要辞退我那么公司该付什么责任
　　你与用人单位签过劳动合同的是吧，请去问清楚，公司以劳动合同法第几条解除劳动合同，女职工三期之内，是不能按照第四十，四十一条解除劳动合同。如果公司没有合法理由，就要解除劳动合同，那是违法解除，劳动者可以要求恢复劳动合同关系或者赔偿金经济补偿金的2倍

3个月试用期满了不给转正怎么办
　　依据劳动合同法的规定，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退，如果用人单位不辞退的，视为符合录用条件，自动转为正式员工。【法律依据】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用。

公司试用期满但是领导说不给转正怎么办
　　是的，如果你说的情况完整、真实，你们单位做法不妥；你现在要做的是两件事，如果你觉得公司值得你待，就把这一切都忘了，当着什么事都没有发生一样继续好好干；如果不想待了，就赶紧找下家，同时注意保留收集你上面说的事情的证据；倒不是想怎么着公司，而是如果你要离职单位为难你时，。

公司试用期满但是领导说不给转正怎么办
　　是的，如果你说的情况完整、真实，你们单位做法不妥；你现在要做的是两件事，如果你觉得公司值得你待，就把这一切都忘了，当着什么事都没有发生一样继续好好干；如果不想待了，就赶紧找下家，同时注意保留收集你上面说的事情的证据；倒不是想怎么着公司，而是如果你要离职单位为难你时，。

试用期超过3个月公司不给转正怎么办
　　试用期超过3个月，公司不给转正，可以通过协商解决、申请劳动仲裁、寻求法律援助等方法。协商解决首先，你可以尝试与公司进行沟通，了解不转正的具体原因，并寻求解决方案。如果公司在试用期结束后没有明确表示不转正，或者没有提供合理的解释，你可以主动提出转正申请，并表达自。

试用期超过3个月公司不给转正怎么办
　　如果试用期超过3个月，公司不给转正，你可以采取协商、寻求法律援助、申请劳动仲裁等方法来解决问题。协商首先，你应该尝试与公司进行沟通，了解不转正的具体原因，并表达你对此事的看法和诉求。如果公司有合理的解释，并且你也认同，那么双方可以协商达成一致意见。寻求法律援。