女职工产假多少天

福建省产假国家规定20162017年福建省产假规定多少天
　　女职工生育的，享受产假98天其中包括产前15天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，延长产假至158日至180日。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞。

女职工产假剖腹产用额外加产假吗
　　不需要女职工产假剖腹产不需要额外加产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，剖腹产若属于难产范畴，可以依法增加15天产假。

2015年女职工晚婚晚育享受产假多少天
　　国家规定2015年产假多少天1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本。

请问上海女职工可以休多少天的产假
　　劳动法第六十二条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。如果是难产的话增加十五天。剖腹产最新规定是四个半月如果这样的话，可以在60日内向劳动仲裁机构申请仲裁，收到仲裁，如果不服的话，可以在15日内向人民法院起诉。

黑龙江省黑河市女职工产假休息时间是多久
　　国家规定产假98天，符合条件的可享受180天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别。

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　　《女职工劳动保护特别规定》第七条明确规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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　　女职工前后不少于90天，丈夫7天！至少我们公司是这样

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　　方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。上海陪产假工资怎样算一般产假期间用人单位应按原工资支付，并且用人单位不得因女职工怀孕、生育、。

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　　法律分析：正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流。

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　　国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。女职工晚育的，另按所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定增加产假。