给员工买了意外险还需要买工伤保险吗

职工意外险和工伤险可以同时报吗
　　可以工伤保险和意外险是可以同时报销的，两者并不冲突，只要在工伤保险和意外保险的报销范围内即可。职工意外险和工伤险可以同时报。两者并不冲突，只要在工伤保险和意外保险的报销范围内即可。不过需要注意的是，报销费用总和通常不会超过实际花费的费用。

公司给员工购买意外险有哪些
　　*雇主责任险附加724小时意外责任**：这种保险结合了雇主责任险和团体意外险的优点，既能转移工伤的赔偿责任，又能为员工生活中的意外提供保障。企业在选择购买哪种意外险时，需要根据自身的实际情况和需求来进行决定。同时，企业还需要注意保险合同的相关规定，如保险期限、赔。

公司买团体意外险员工死亡钱如何赔给公司
　　员工死亡，如果员工有指定收益人，需要直接赔给收益人，如果没有指定收益人，保险赔款是死亡员工的个人遗产。根据《工伤保险条例》第三十九条：劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区。

员工意外保险购买金额不够情况说明
　　公司在为员工购买意外险的同时，还需承担工伤保险的义务。这意味着即使公司为员工购买了意外险，但如果保险金额不足，公司仍需补足差额，以。这些机构可以根据公司的需求提供专业的保险方案和服务。综上所述，在员工意外保险购买金额不够的情况下，公司仍然需要承担相应的赔偿。

公司给员工买了意外伤害保险员工受伤赔偿给谁
　　保险公司赔偿的保险金属于单位，则单位可以用其支付职工对雇主索赔的款项。扩展资料：意外保险的赔偿是不能替代工伤赔偿的，工伤赔偿也不能扣减意外保险的赔偿。详细如下：1、意外保险不能替代工伤保险。意外保险是不能替代工伤保险的，它是企业给员工的福利保障范畴，从本质上。

企业为员工购买的意外险能税前扣除吗
　　企业为投资者或职工支付的商业保险费，不得扣除。《国家税务总局大企业税收管理司关于2009年度税收自查有关政策问题的函》第一条第八款规定，如为从事高危工种职工投保的工伤保险和为因公出差的职工按次投保的航空意外险列入税前扣除范围。《高危行业企业安全生产费用。

公司为职工买的意外险在死亡赔偿时和社保中的工亡赔偿有没有冲突
　　不冲突，但是它们有区别，意外保险是保意外的，工伤保险是因为工伤死亡的才保

意外险与工伤保险赔偿可否兼得
　　职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿。

工伤意外保险怎么买
　　公司购买公司为员工购买的工伤意外险主要有两种，一个是社会保险中的工伤保险，另一个是公司自行购买的商业团体工伤意外险。以下是具体步骤：用人单位应当按照员工的工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率来缴纳工伤意外险的费用，员工本人一般不需要缴纳该费用。法律依。