除夕不是法定节假日春节加班工资怎么算

关于春节加班费的计算
　　加班工资：如果春节的周末即除夕或正月初二等安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百200%的工资报酬。这意味着如果你在这些天工作，你的工资应该是平时工资的2倍。计算公式：加班工资的计算公式为：加班工资=基本工资×法定节假日加班工资系。

春节值班工资怎么算
　　1、春节初一、初二、初三是法定节假日，在这三天加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。用人单位不得以补休等。补休时间不少于加班时间的三倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷月计薪天数×300%×加班天数。2、除夕、正月初四、初五、初六这四。

春节期间法定假加班工资怎样算
　　大年30、初1初2是三倍工资，3456是二倍工资。

节假日加班工资怎么算2015年
　　加班费怎么计算●元旦：按照标准，1月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。●春节：春节长假放7天，除夕放假，而这7天是由两部分组成的法定休假日和法定休息日。春节前三天2月19日、2月20日、21日是法定节假日，除夕和后。

春节放假工资怎么算
　　标准为日常工资的三倍。延伸信息：加班工资的计算方法基于以下原则：日工资等于月工资收入除以法定月计薪天数即21.75天。春节的法定节假日为初一至初三，共3天，期间用人单位安排员工工作，需支付不低于员工日或小时工资300%的加班工资。而对于除夕以及初四至初六的4天，用人。

2015年除夕非法定节假日除夕加班费怎么算
　　工资的三倍

官方版2015年放假安排时间表除夕非法定节假日加班费怎么算
　　【国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知】经国务院批准，元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日星期日上班。春节：2月18日至。非法定节假日，如安排调休的，那是不用付加班费的，不能调休的，按2倍日工资算。加班工资的具体算法是：日工资=月工资收入/月计薪天数21.75。

法定节假日还上班怎么算工资
　　您好这位朋友。法定节假日，用人单位安排劳动者加班的，应该额外支付劳动者300%工资作为加班费。中国法定节假日合计有11天。分别是：元旦：规定在1月1日放假1天；春节：规定在阴历除夕十二月二十九日或三十日至正月初二放假3天；清明节：规定在清明当日放假1天；劳动节：规定在5月。

员工春节加班费如何计算
　　如果用人单位安排该职工在春节其他时间加班1天且不能补休，其加班工资为：2000元÷21.75天×200%×1天=183.9元二、加班了，拿不到应得的工资，该怎么办？就是该如何维权？用人单位安排劳动者加班而不依法支付加班费，在法定节假日期间决定多放几天假然后又扣发相应的工资。