根据工伤保险条例的规定不属于工伤保险实施范围的单位是

用工单位是否应当承担工伤保险待遇赔付责任
　　由于工作原因受到伤害应当认定为工伤。所以，对于王林应享受工伤待遇是无可非议的。但是，因为王林是在借调期间受到伤害的，应当由原单位还是借调单位承担工伤保险责任呢？对此，《工伤保险条例》第41条作出了明确的规定：“用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系。

工伤保险条例第十四条第一项如何补偿
　　工伤保险条例第十四条第一项是认定工伤的情形，不是赔偿标准。符合这一情形的，应当认定为工伤。赔偿金额要看劳动能力鉴定的伤残等级。。由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社。

根据工伤保险条例规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的
　　由工伤保险基金补足差额；三工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本。

工伤保险条例第十九条规定由谁承担举证责任
　　由用人单位承担举证责任。《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取。

工伤保险条例规定用人单位应当将参加工伤保险的有关情况A
　　正确答案：C

参加工伤保险个人需要缴费吗
　　根据规定，职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为。经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。御明职工个人不缴纳工伤保险。

根据工伤保险条例工会组织依法维护工伤职工的合法权益对用人
　　正确

工伤保险条例九级赔偿需什么资料
　　工伤保险条例九级赔偿需要的资料包括：工伤认定申请表：这是工伤认定过程中非常重要的文件，需要详细填写受伤者的基本信息、事故发生的。请注意，具体的资料清单可能会根据不同地区的规定有所差异，建议在申请前咨询当地的社会保险行政部门或专业的法律顾问以获取最准确的信。

不服工伤保险赔偿支付怎么办
　　工伤保险条例第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：一申请工伤认定。用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；四签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；。

第十九条规定职工或者其近亲属认为是工伤用人单位不认为是工伤的
　　C