要辞职休息半年请问下辞职后的医保啊养老保险啊怎么处理

在一个工司做了15个月辞职有几天年假
　　★在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办？论述于下：用人单位是不能随意克扣劳动者工资的，用人单位无故克扣。辞退和辞职、离职发生的争议；四因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；五因劳动报酬、工伤医疗费、。

永嘉金丐旦为什么辞职
　　★在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办？论述于下：用人单位是不能随意克扣劳动者工资的，用人单位无故克扣。辞退和辞职、离职发生的争议；四因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；五因劳动报酬、工伤医疗费、。

请问我95年入厂2008到2010辞职不干了两年2011年又去本公司工作
　　以下是您可以享受的权益：社保权益：您在2011年重新加入公司后，应该继续缴纳社会保险费用。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤。法定节假日：您有权在国家规定的法定节假日期间休息，并获得相应的工资报酬。劳动保护：公司有义务为您提供安全、卫生的工作环境和必要。

在北京中途断交一个月社会保险怎么办
　　自己交社保：辞职后决定休息一段时间，可以选择自己交社保。如果你是当地人，可以自行前往社保局缴纳居民医疗和居民养老保险。或者一些地区也可以以“灵活就业人员身份”缴纳职工医保和养老保险，退休后的待遇和正常员工一样，但需要自己承担“单位个人”的所有缴费。找第三方。

我进厂四年来公司没给我买社保现在主动辞职而且在辞职理由上写明
　　休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育。

如何保障用人单位的权益临近春节员工因为不想值班陆续提出辞职
　　包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。规定劳动时间和休息：用人单位应当制定合理的劳动时间和休息制度，保障员。如奖金、调休等，以鼓励他们完成值班任务。依法处理离职：对于坚持辞职的员工，按照劳动法的规定处理离职事宜，确保双方的权益得到保障。。

我想问一下想回家辞职老板不批怎么办
　　劳动者有休息的权利。为此，国家规定了职工的工作时间和休假制度，并发展劳动者休息和休养的设施。享有社会保险的福利的权利为了给劳动者患疾病时和年老时提供保障，我国《劳动法》规定，劳动者享有社会保险和福利的权利，即劳动者享有包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业。

诊所工作了一年没有提前辞职要求当天就走人老板却不发工资怎么办
　　休息权得不到保障。休息权是宪法规定的劳动者必须享有的一项权利。而在现实生活中，很多企业为了赚取更多利润，随意延长农民工的劳动时。养老等保险金，而进城务工的农民工所享受到的社会保障几乎为零。由于不是城市居民，他们无法享受城市居民所能享受的医疗保险、失业保险。

来到单位就烦是不是该辞职了
　　★在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办？论述于下：用人单位是不能随意克扣劳动者工资的，用人单位无故克扣。辞退和辞职、离职发生的争议；四因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；五因劳动报酬、工伤医疗费、。

高速公路执勤
　　确切可见的是养老保险、医疗保险、大病医疗、工伤保险。至于失业保险、住房公积金钱工资里有扣，又没有入确切未知，反正辞职的是没有拿。休息48小时。上班24小时里分为4个时间段，你上一半。执勤员的工作很多，很容易犯错误，每年一个处被开除的都有那么几个，如果去了，多学、多。