我在公司上班还不到一个月就想离职怎样才可以拿到工资啊。

离职人员上班没上满一个月保险怎么扣
　　不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单。

才到公司上班一个月还在试用期想辞职。如果公司不开离职证明我该
　　1、如果在试用期内，你随时可以通知用人单位离职；2、到单位人事管理部门索取离职证明！

上班三个月公司未签合同未缴社保我该如何离职如何申请赔偿自动离职
　　上班三个月公司未签合同未缴社保，申请赔偿自动离职的方法如果您在公司工作了三个月，但公司仍未与您签订劳动合同且未为您缴纳社保，您可。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，您可以要求公司支付两。

在公司上班没有离职3年怎么处理
　　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，公司应当尽快与员工签订书面劳动合同，以明确双方的权利和义务。办理离职手续：如果员工决定离开公司，应当按照公司的规定办理离职手续。这通常包括提交辞职报。

在公司上班后往往拿不到与面试时相符的工资数额怎么回事
　　可以少缴些个人所得税，对李先生更加有利。李先生感激公司的照顾但却不知道，这样做，四金的基数便大大降低了。而且，当他因故离职时，经济补。年薪制，关键在一个“年”上，然而你能否干一个整年却是一个未知数，因为一些公司的惯用伎俩就是在年终前一个月突击裁人，让你有口难言。

公司员工连续3天以上不来上班而且也联系不上公司怎么办理他的离职
　　如果公司的员工，连续三天以上都不来上班，而且没有请假，给他打电话也联系不上的情况下，那么公司可以把这个员工辞退，因为这个员工已经违反了公司的规定。辞退员工。辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。

上了快5个月只发了1个月工资今天我就不去上班怎样能要到工资。
　　劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资入职的第2个月开始，最多11个月以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社。

离职人员上班没上满一个月保险怎么扣
　　不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单。

公司不交社保不申报个人所得税工资只发现金上班不打卡公司也不签
　　公司未与员工签订劳动合同超过一个月后，员工有权要求公司支付双倍工资。此外，员工还可以要求公司补缴从入职第一天到离职的所有社保。需要注意的是，员工本人也需要承担个人应缴部分的社保费用。法律途径您可以通过劳动仲裁的方式索要赔偿，并到社保局投诉，要求公司补缴社保。

我现在在一个公司上班过年了也不想做了公司又不让离职已经说了俩
　　你要知道辞职是劳动法赋予你的权利你提前一个月时间通知单位就可以了，时间到了就可以走人了，单位要是为难你的话，那就直接劳动局投诉他们