按劳动法规定深圳每月最低工资是多少

深圳底薪多少
　　【法律分析】：根据省人社厅发布的关于调整我省企业职工最低工资标准的通知，深圳市最低工资标准是2200元/月。根据中华人民共和国劳动法和最低工资规定原劳动保障部令第21号，结合我省经济社会发展水平，省政府决定对全省企业职工最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如。

2013年深圳劳动法员工底薪是多少
　　进一步缩小了特区内外最低工资的差距，与特区内外发展一体化的趋势相吻合。三是调整后的深圳最低工资标准保持了较强的劳动力竞争优势。目前北京市最低工资标准为730元/月，上海的最低工资标准为840元/月。根据深圳市员工工资支付条例的有关规定，最低工资每年调整一次。

问一下深圳市按劳动法规定最低底薪和最低加班费是多少钱一小时啊
　　最低工资是1000元，没有最低加班费，只要当月工资不低于一千元。

明年深圳最低底薪工资是多少
　　在目前底薪没有调整的情况下，是1808元，明年会调整底薪的可能性很小。

深圳病毒期实习生基本工资只有两千块我们的最低工资多少
　　依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。从事有收入劳动的在校学生，不属于建立劳动合同关系范围，他们的实习收入可以不适用最低工资的有关规定。”依据《关。

深圳市最低工资标准是多少新标准什么时候实施
　　深圳市副市长李铭在接受媒体采访时表示，深圳此次大幅提高最低工资标准意在进一步落实《深圳市民生净福利指标体系》，增强深圳的城市竞争力和吸引人才的优势，有利于解决“招工难”等问题。深圳目前拥有外来劳务工700多万人，是全国吸纳劳动力转移就业最多的城市之一，但由于。

深圳的最低基本工资是多少20080501
　　近日公布的2007年度深圳最低工资则为：特区内最低工资4.89元/小时，850元/月，比去年度增长4.9%；特区外4.31元/小时，750元/月，比2006年度增长7.1%。根据相关规定，今年的最低工资标准执行时间为2007年10月1日至2008年6月30日。

2015深圳2700的底薪按劳动法拿多少工资收入
　　劳动法并不规定个人工资收入标准，劳动法只是规定企业工资分配实行按劳分配、同工同酬，最低工资保护，工资水平在经济发展的基础上逐步提。劳动合同没有约定的遵从集体合同约定，劳动合同与集体合同都没有约定的，实行同工同酬。底薪2700元，已经超过深圳市2015年最低工资保护。

现在深圳最低工资是多少钱一个月怎么计算呀
　　深圳最低工资标准是2030，正班八小时以外算加班，周六周日双薪

2015深圳按劳动法底薪加班费是多少平时一个小时多少钱
　　调整为2360元/月2.非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。深圳劳动法加班费最低平时为18.97元/小时，休息。