用人单位按规定缴纳工伤保险后职工因工伤发生的费用下列哪项按照

企业应什么时间为职工缴纳工伤保险
　　企业应在员工入职后，通常在与单位协议签订后的几个月内开始缴纳工伤保险。工伤保险由国家强制用人单位为劳动者缴纳，费用由用人单位承担，劳动者无需缴费。用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业。

员工辞职老板扣除员工的工伤保险费和工衣费这合理吗
　　员工的工伤保险费，是公司交纳的你可以要求老板退还给你的不行的话，建议到劳动局去申诉，要求劳动仲裁的工衣费用，你和老板有没有这方面的协议的如果没有，你也可以要求劳动局进行仲裁老板很过分！

没有买社保发生工伤怎样赔偿
　　员工发生工伤但用人单位未买工伤保险的，由用人单位支付下列工伤保险待遇：员工的住院伙食补助费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单。

用工单位给个人买了工伤保险个人需要付钱吗
　　不需要工伤保险费用由用人单位全额缴纳，个人无需支付。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。因此，个人不需要为工伤保险支付费用。

公司在给员工申请缴纳工伤保险期间员工发生工伤如何赔付
　　如果是当月缴纳后发生的按照工伤保险条例在药品目录范围、诊疗目录范围内的费用是全部报销的，住院期间的伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通食宿费；如果是缴纳前发生的工伤事故，则所发生的费用按照《工伤保险条例》规定由用人单位承担。

用人单位不给劳动者徼纳工伤保险病故后怎怎样维权
　　《城镇职工基本医疗保险条例》第二十七条依照本条例缴纳基本医疗保险费的用人单位的人员，享受基本医疗保险待遇。第二十八条个人帐户用于支付统筹基金支付范围之外的医疗费；个人帐户不足支付的，由本人自负。第二十九条严重疾病住院治疗的医疗费，按下列办法支付：一起付。

某施工企业按时缴纳工伤保险费工程施工中2名工人受到事故伤害但
　　B解析：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。故选项B正确。参见考试用书2Z2。

工伤五级保留劳动合同到退休后的假肢更换费用工伤保险还能报销吗
　　民政府规定。⼯；伤职⼯；治疗⾮；⼯；伤引发的疾病，不享受⼯；伤医疗待遇，按照基本办法处理。⼯；伤职。下列凭证：1⽀；付凭证或记录职⼯；⼯；资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；2⽤；⼈；单位向劳动者。

请问我是在上班时因工伤造成医疗费用是否全部由厂里出我在工伤
　　对于您的问题，根据中国《工伤保险条例》规定，工伤造成的医疗费用应由工伤保险基金支付，如果您公司没有为员工缴纳工伤保险，那么这些费用可能需要由公司承担。在工伤期间，您有权获得停工留薪，这段时间的工资应按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过。

员工出现工伤用工单位与用人单位的责任是怎样划分的
　　员工出现工伤时，用工单位与用人单位的责任划分如下：用人单位的责任：用人单位应当为职工缴纳工伤保险费用。如果职工在两个单位同时就业并发生工伤，那么首先应当由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。用工单位的责任：如果用工单位在用工过程中存在过错或疏忽。