签了半年合同如果合同不到期要是走的话是要赔钱的现在想走该怎么办

职工在劳动合同不到期辞职怎么办
　　应按未履行的本合同年限，每=一=年向甲方赔偿一个月的工资具体标准按解除劳动合同前一个月乙方应发工资计算”，这一约定违反劳动法的约定。用人单位不能以任何理由阻止劳动者离职。综上所述，在劳动合同不到期辞职怎么办，职工如果合同不到期辞职，依据劳动法，应当按照未履行。

劳务派遣工在国企上班十八年企业合并合同不到期单位辞退怎么赔偿
　　劳务派遣工得看你谁鉴的合同，与企业签合同，一年赔一个月，和劳务公司签的合同，可能就没赔偿。

签了劳动合同半年如果中途离职会有2000块钱的违约金我想走怎么办
　　提前一个月提交书面离职申请。如果约定要支付2000，法律上你要支付的。但是可以商量啊，好说好散啊。

合同不到期被辞退赔偿协商不好就让待岗或者换部门是否和法
　　《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：一劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；二用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；三用人单位依照本法第四十条规定解除劳。

我的合同还没到期就辞职但是不想一个月后这么久才走我工资也
　　不用负责任，但做人有时信用很重要。虽然法律规定，劳动者辞职应当提前30天向单位提出，但是法律并没有规定不这样做须承担法律责任，即针对这种行为并没有处罚的规定。如果你辞职就走，只要合同没有约定保守秘密、竞业禁止等条款，在单位没有未了结的经济、业务事项和带走商业秘。

合同不到期单位是否有权解除合同
　　单位应该依据合同为你们提供岗位。现在是单位的原因使你们没有活干，那么他仍应该支付你们全额工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期。

劳动合同不到期可以通过劳动仲裁解除劳动合同吗
　　二因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；三因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；四因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；五因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；六法律、法规规定的其他劳动争议。

我签了一个合同但是我现在想走怎么办我不知道我要赔多少钱给别人
　　提前一个月告知就不会有违约金，否则当月的工资用人单位可以不发的。

合同不到期中途退场应该怎么办了
　　你好！对方应当承担违约责任：违约责任的形式，民法通则第111条和合同法第107条做了明文规定。合同法第107条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。据此，违约责任有三种基本形式，即继续履行、。

劳动合同不到期员工违约不履行合同怎么办
　　1.劳动者申请离职，应当提前30日书面申请，如果给用人单位造成损失的可以要求赔偿。2.如果合同不到期，职工不履行合同，用人单位可以解除合同，并且有权要求职工赔偿因为违约造成的损失.劳动合同不到期。三种情形：第一、公司依照劳动合同法第三十六条、四十条及四十一条第一款。